仕事が辛い辞めたい！ネガティブな理由でも転職してよいのか

仕事が辛くて辞めたいと思ったら、私は転職を考えるのは全然ありだと考えています。ネガティブな理由で転職をするのは印象が悪い、後々にも同じ理由で転職を繰り返すから良くないという意見もあります。

しかし、ネガティブな理由で転職したからといって、必ず失敗するとも限りません。ポジティブでも失敗する人は多々います。

「この人とは一緒に仕事をすることができない」という人は少なからずいるので、身体を壊す前に転職するべきです。

ストレスが貯まる相手と一緒にいてもストレス身も心もボロボロになるので一緒に仕事をする必要はないです。部署を変えてもらっても中小企業のような少人数のところでは全く意味がありません。

例えば50人程度の企業で営業をしていて、上司と合わないので経理側に回してくれと言っても、結局営業が請求書の対応をする時には接点が生まれます。会社で会うこともあります。

結局ポジションが変わっても嫌いな人とは会うことや仕事をすることもあるので心のケアをすることは出来きません。

ですので、嫌いな上司と一緒に仕事ができないというネガティブな理由だったとしても、自分の身のために転職するのはありだと思います。

月間100時間残業をすることもまれにありますが、それを当たり前のように仕事を振ってくる会社にいたら転職して良いです。

残業を求める・またはやらざるを得ない会社は、先々も残業はなくならないでしょう。

例えば、以前ニュースで長時間労働による過労死などが問題になりましたが、その会社は定時で全員きっぱり帰っていると思いますか？残業はあったとしても少しだけだと思っていますか？

顧客への納期や売上目標達成のためにスピード感を持った提案などをおこなうため、結局は長時間労働を繰り返しています。最悪なところは自宅に持ち帰ってとか、勤怠を付けれないなどあります。

仕事を工夫して残業を減らす努力も必要ですが、どうしても変えることができない環境もありますから、その時は転職を考えて良いです。

会社の方針も様々ですが、自分の生活や家族にまで影響がある場合は転職して良いです。とても勉強になっているなら留まるべきです。

売上を上げるために何としても頑張ってくれ！と毎日徹夜をしなければ達成できないようなノルマを与えてくる会社もあります。社員を犠牲にしてまで売上追求しか考えていない会社なら私は退職します。

例え年収が1,500万円だったとしても、900万円くらいの会社へ転職することを考えます。自分の人生で家族や友人との時間も大切で仕事をするために生まれたわけではありません。

頂ける給与は最大化するために行動しますが、家族が崩壊するような会社だった場合には即刻転職します。

会社の評価制度ってどうなっていますか？上司の感覚や好き嫌いも含まれていませんか？時代遅れの年功序列じゃありませんか？

評価されない、給与が上がらない会社は、年功序列や上司が感覚的な会社があります。頑張って成果を上げ続けている人は評価を受けて当然です。

しかし、時代とは逆行して飲み会で上司のご機嫌取りをする、同僚を蹴落としてでも成果を得ようとする人達や文化があります。

今のIT化が官民含め加速している最中、人事評価システムも入れていないような会社は、トップの考えが変わらない限り評価制度も変わりません。

人事評価制度の方針が変わらないのであれば、評価を得ることができる企業を求め転職します。

自分のやりたいことは何なのかを明確にする必要があると思いますし、なぜ今勤めている企業にないと感じたかも明確にしましょう。

明確にした上でも今勤めている企業に求めるものがないのであれば、転職するべきだと思います。

自分のやりたいことを今の会社で求め続けてかれこれ10年。結局見つかりませんでした...

そんなんじゃ一度きりの人生、時間の無駄です。考え抜いて絞り出した結果がココじゃないなら転職しても良いと思います。

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一般的にネガティブだといわれる理由であっても、自分の考え方次第では転職して良いと考えます。

一度きりの人生なのに、ネガティブ要素があるその会社に残り続ける理由はありませんが、一度客観的に何でやめようと思ったんだっけと考えることは行いましょう。

転職を決意したら、転職してどうなりたいのかポジティブな気持ちで転職活動に取り組んで下さい。