残業が多くて会社を辞めたい！残業が多い人の特徴と解決策

毎日毎日残業が続きプライベートの時間も取ることができず、心身ともに疲れていませんか。毎日帰宅したら寝るだけの生活になっていませんか。

残業が多い会社は残業をしないと帰りづらいという雰囲気があったり、仕事を振られすぎて帰ろうにも帰れないという人もいるでしょう。

本記事では残業が多い人の特徴と残業が多い場合の解決策をお伝えします。

仕事ができる人に仕事が集中する傾向があります。業務体制の仕組みが整っていなかったり、指示系統が上手く機能していないことがあります。できるアナタから社内体制のあるべき姿をご提案してはどうでしょうか。

本来は上司がしなければならない仕事やアナタがやる必要のない仕事を振られている可能性もあります。本来やるべき仕事にプラスαで仕事を依頼されているのですから、残業が多くなって当然です。社内の相談窓口や相談ができる行政機関に相談、または転職の検討もありでしょう。

前年以上の売上を上げることを目指すのはどの企業でも同じですが、良くない例として無理な売上目標を設定し営業が大量の仕事を受注してくる、製造側が製造過多になり深夜に作業をするケースがあります。仕事のやり方を工夫したり、相談窓口へ相談しましょう。

今日やるべき仕事は終わったけれども、周りの先輩や同僚が残業をしている。残業をせずに帰っていた人が陰口を言われたり、いじめを受けたりしている。思い切って帰るのも手ですが、いじめを受けたりするようであれば転職を考えたほうが良いでしょう。

仕事ができる人には仕事が集中する傾向がありますが、一人で抱え込まずに周囲に助けを求める、または上司に相談して業務負荷軽減を行いましょう。人に仕事を押し付けるようなやり方早めましょう。誰も助けてくれません。

仕事をいつまでに完了させれば良いか、何の業務を請け負っているのかを管理するタスク管理ツールも有効です。その他、業務システムの導入検討やコミュニケーションツールも会社に相談し検討してもらいましょう。アナタだけではなく会社にとってもメリットがあるはずです。

仕事の分担を依頼したり、ツールを使った業務効率化の提案をしたが、全く聞く耳を持たない会社もあります。そのような会社は今後発展的ではないのでアナタの給与も上がらない可能性があるでしょう。そのような時は思い切って転職を行いのも手です。新たなキャリアでより良い働き方を実現しましょう。

併せて仕事探しも必要ですから転職も開始しましょう。転職を成功させるために２〜３つのエージェントを登録することをオススメします。

サービス名	内容	リンク
リクルートエージェント	業界最大級の10万件以上の非公開求人と41万名以上の転職実績がある転職エージェント	無料登録
マイナビAGENT	20代〜30代の転職に強く、企業担当者との関係性も強い転職エージェント	無料登録
リクナビNEXT	転職者の約8割が利用する、転職活動には必須の転職サイト	無料登録

残業時間がxx時間を超えると36協定に違反します。また、ブラック企業だったら残業は会社が認めないが残業をしなければならない状況に追い込まれることもあります。その時は労働基準監督署に相談するなり、転職を行いましょう。仕事をする中で身体が資本です。無理をしすぎず自分の幸せを考えた働き方を考えましょう。