40代の転職は厳しい！？失敗しない転職におすすめの転職エージェントと転職サイト

40代での転職はそもそもの求人数も少ないこともあり、スキルや経験が不足しているとみなされると転職は成功しにくい傾向にあります。

企業によっては会社の売上を更に上げていきたいので、経験豊富な人材を求めているケースや、自社の社員が持っていないスキルを求めている企業など様々な理由があります。

40代の転職も可能ですが、求人が少ないことや求める人材像のミスマッチがないよう、転職エージェントを利用した転職を行いましょう。転職成功者の多くは２〜３つほどの転職サービスを利用しております。

最低でも以下の３サービスには必ず登録し転職活動をおこなうことをお勧めします。

サービス名	内容	リンク
リクルートエージェント	業界最大級の10万件以上の非公開求人と41万名以上の転職実績がある転職エージェント	無料登録
マイナビAGENT	20代〜30代の転職に強く、企業担当者との関係性も強い転職エージェント	無料登録
リクナビNEXT	転職者の約8割が利用する、転職活動には必須の転職サイト	無料登録

登録すべき３つのサービスをご紹介しましたが、ここから40代が企業から好まれる理由や転職を行うためにやっておいた方が良いことをお伝えします。

40代転職者への期待値

マネジメント能力
40代は30代以上にマネジメント能力を求められます。組織やチームの管理者として活躍を求められています。マネジメント経験がある方が転職に成功するケースが高い傾向にあります。
業種や職種ごとの専門スキル
40代の転職では専門的なスキルを求められます。具体的な実績を伝えれるよう準備しましょう。今までの経験を活かし、新しい職種への挑戦をする際は同じ業種へ、新しい業種へ挑戦をする場合は同じ職種への転職をお勧めします。

40代転職者が今取り組んでおくべき４つのこと

実績作りを行う
転職の際に現職での実績があると武器になります。例えば営業成績がトップだった、プロジェクト責任者を何回も経験したなど。将来転職を検討であれば、今のうちにアピールポイントを作っておきましょう。
家族への理解を得ておく
40代の転職では家族の理解を得ておきましょう。年収が下がることや働き方が大きく変わることもあるため、家族の理解が必要です。
転職の目的を明確にしておく
転職の目的が明確でないと企業は採用しませんし、仮に転職できたとしても今後の人生において公開することにもなりかねません。面接で答えれるように考えることも大切ですが、今後の人生を大きく左右する転職ですので目的を明確にしましょう。
転職先（興味がある企業）のリサーチは徹底的にする
転職のときに「なぜ弊社に興味を持ったんですか？」と質問され、「御社の経営理念であるxxxxxxxに興味を持ちました」と答えている人がいますが、なぜ？と聞かれると答えれず不採用になります。何社受けても採用されないでしょう。
下調べとして、その会社がどのような理念を掲げ、どのようなサービスを展開しているのか。強みは何なのか、業界での立ち位置はどうなのかなど下調べをして、自分の目的とリンクさせましょう。

転職先の企業の社員になった気持ちで話せるくらい勉強すると良いですね。