20代での転職は十分に可能です。企業は積極的に20代を採用したいと考えているからです。どの企業も人材不足で若手社員の獲得に苦戦しているので20代転職者からの応募は喜ばしいです。
しかし、採用で失敗したくないという企業側の想いもありますので、好まれる20代とはいえ人材選定には慎重なので軽い気持ちで面接を受けたら落ちます。
20代が好まれるとはいえ、個人で企業の採用ページから応募し、様々な交渉をするのは簡単ではありません。転職に成功した多くの方は２〜３つほどの転職サービスを利用しています。
最低でも以下の３サービスには必ず登録し転職活動をおこなうことをお勧めします。
| サービス名 |
内容 |
リンク |
| リクルートエージェント |
業界最大級の10万件以上の非公開求人と41万名以上の転職実績がある転職エージェント |
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| マイナビAGENT |
20代〜30代の転職に強く、企業担当者との関係性も強い転職エージェント |
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| リクナビNEXT |
転職者の約8割が利用する、転職活動には必須の転職サイト |
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登録すべき３つのサービスをご紹介しましたが、ここから20代が企業から好まれる理由や転職を行うためにやっておいた方が良いことをお伝えします。
20代転職者への期待値
20代前半と20代後半では求められるものが異なってきます。
20代前半の転職者に期待すること
- 仕事に対する意欲を見られる
20代前半は仕事に対する意欲は必ず見られます。やる気に満ち溢れている、向上心がある方を企業側は採用したいと考えています。
- 当たり前の事や学力なども見られる
社会人として数年は仕事に取り組んでいるわけで、挨拶や身だしなみ、仕事での報連相など人として当たり前にやるべきことや、学力も問われます。
- コミュニケーション能力
仕事をする上で社内外の方と関わります。ですので、転職者のコミュニケーション能力や話し方も見られます。論理的に話しているかも見ている企業もあります。
20代後半の転職者に期待すること
20代前半でも止められる3つの要素に加え、今まで経験してきた専門知識も求められます。職種によって見られるポイントは変わります。
例えば営業職であれば、営業の考え方や課題解決能力、技術系でしたら技術的な知識を問われるでしょう。
20代転職者が今取り組んでおくべき３つのこと
20代での転職を成功させるために、以下の３つは必ず取り組みましょう。
転職の目的と将来像を明確にする
転職の目的が明確でないと企業は採用しません。ポジティブな転職の目的となぜ、その企業で目的が達成できると考えたのかも答えれるようにしておきましょう。
スキルアップのために勉強をする
20代後半では専門的なスキルも求めあられると言いましたが、20代前半も勉強はしておかなけ得ればなりません。
例えば経理の仕事をしたいのに「簿記の勉強をしたことありませんが、御社に入って勉強したいと思います！」では採用されません。
せめて、経理の仕事をしたいと思ったので簿記３級は独学で勉強して受かりました！など言えると良いですね。
転職先のリサーチは徹底的にする
転職のときに「なぜ弊社に興味を持ったんですか？」と質問され、「御社の経営理念であるxxxxxxxに興味を持ちました」と答えている人がいますが、「なぜ？」と聞かれると答えれずない人がいます。この状態は準備不足なので何社受けても採用されないでしょう（このレベルは面接を行う企業に失礼ですね）。
下調べとして、その会社がどのような理念を掲げ、どのようなサービスを展開しているのか。強みは何なのか、業界での立ち位置はどうなのかなど下調べをして、自分の目的とリンクさせましょう。
転職先の企業の社員になった気持ちで話せるくらい勉強すると良いですね。
20代の転職者が登録しておくと良い転職サイトと転職エージェント
転職では企業との収入の交渉や企業の特性を把握して職務経歴書等の書類を書くことは簡単ではありません。
一人で転職活動をおこなうには知識も必要です。転職時は必ず転職エージェントのアドバイザーから支援をもらうよう転職エージェントに登録しましょう。また、転職を行う際には転職サイトにしか載っていない求人を見て、転職エージェントに相談することもオススメします。
リクルートエージェント
業界最大手の「リクルートエージェント」は累計41万人以上の転職実績を持つ企業です。経験実績豊富なアドバイザーが転職者の要望に合った求人を厳選し紹介してくれます。また、職務経歴書や書類の添削もおこなってくれるなど転職を行うには必須の転職エージェントです。
doda
大手・優良企業を中心に日本最大級の求人を掲載しているのが「doda」です。求人情報と転職エージェントのサービスを受けれるという特徴もあります。転職活動で不安がある自己アピールのノウハウ提供や、採用担当に伝わる履歴書の書き方等を支援してくれるエージェントですのでdodaも活用しましょう。
マイナビAGENT
ベンチャーから大手まで優良企業の求人が多く、20代〜30代の転職サポートに強い「マイナビAGENT」。人事や採用担当との関係性もあるため、転職したい企業への応募書類の準備から面接対策など親身になって転職活動をサポートしてくれるので、マイナビAGENTも活用しましょう。
マイナビジョブ20's
20代専門の転職エージェント「マイナビジョブ20's」。転職市場を熟知したキャリアアドバイザーが一人一人の求職者を入社までサポートします。適性診断やカウンセリング、履歴書の書き方から添削、内定後の入社交渉まで一から十までフルサポートしてくれますので20代は是非活用しましょう。
リクナビNEXT
圧倒的な求人数で転職者にマッチする求人を提供している「リクナビNEXT」。転職者の約8割が利用しており、リクナビNEXTにしかない求人が非常に多いです。また、グッドポイント診断で自分の強みも客観的に知れるので転職活動時には必ずリクナビNEXTを利用しましょう。
最後に
ご覧いただきありがとうございます。
20代の転職はチャンスです。例え転職の理由がネガティブであっても新たな気持ちでスタートすることも良いでしょう。
転職をする際は必ず転職の目的や意欲が会社に伝わるよう準備をして下さい。何となくでは転職先は見つかりません。
転職を成功させるためにも転職のプロである転職エージェントのアドバイザーに相談しましょう。いくつかエージェントに登録し、一番力になってくれるアドバイザーを頼って下さい。
20代のアナタにとって良い転職ができ、より良い人生が訪れることを願っております。
