30代の転職者は今までの経験やスキルを求められます。30代を求める企業は即戦力になる人材やマネジメント能力がある人材を欲しています。
企業が転職者に求める力量も高くなりますので、転職ができたとしても上手く適応できない場合もありますし、異業種への転職であれば年収も落ちる可能性もあります。
30代の転職では今まで築いたキャリアも場合によっては水の泡になることもあるので、転職エージェントを利用した転職を行いましょう。転職成功者の多くは２〜３つほどの転職サービスを利用しております。
最低でも以下の３サービスには必ず登録し転職活動をおこなうことをお勧めします。
| サービス名 |
内容 |
リンク |
| リクルートエージェント |
業界最大級の10万件以上の非公開求人と41万名以上の転職実績がある転職エージェント |
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| マイナビAGENT |
20代〜30代の転職に強く、企業担当者との関係性も強い転職エージェント |
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| リクナビNEXT |
転職者の約8割が利用する、転職活動には必須の転職サイト |
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登録すべき３つのサービスをご紹介しましたが、ここから30代が企業から好まれる理由や転職を行うためにやっておいた方が良いことをお伝えします。
30代転職者への期待値
- 即戦力
30代は入社後即戦力として活躍できる人材を求めています。今までの実務経験や交渉力・プレゼン力も重宝されます。加えて20代でも必要とされているコミュニケーション能力やビジネスマナーももちろん必要です。
- マネジメント能力
現場での即戦力に加え、マネジメント能力も求めあられます。30代の採用はプロジェクトリーダーや管理職、将来の幹部候補としての活躍を期待されます。
現在の会社でマネジメントの経験が十分であれば、企業側はぜひ転職してほしいと思うでしょう。
30代転職者が今取り組んでおくべき４つのこと
- 実績作りを行う
転職の際に現職での実績があると武器になります。例えば営業成績がトップだった、プロジェクト責任者を何回も経験したなど。将来転職を検討であれば、今のうちにアピールポイントを作っておきましょう。
- 資格を取得する
資格取得も企業へのアピールポイントとなります。MBAを取得しているやマネジメント系の資格を保有していると転職に有利です。転職する業界で必要、持っていると重宝されるような資格は取得しておきましょう。
- 転職の目的を明確にしておく
転職の目的が明確でないと企業は採用しませんし、仮に転職できたとしても今後の人生において公開することにもなりかねません。面接で答えれるように考えることも大切ですが、今後の人生を大きく左右する転職ですので目的を明確にしましょう。
- 転職先（興味がある企業）のリサーチは徹底的にする
転職のときに「なぜ弊社に興味を持ったんですか？」と質問され、「御社の経営理念であるxxxxxxxに興味を持ちました」と答えている人がいますが、なぜ？と聞かれると答えれず不採用になります。何社受けても採用されないでしょう。
下調べとして、その会社がどのような理念を掲げ、どのようなサービスを展開しているのか。強みは何なのか、業界での立ち位置はどうなのかなど下調べをして、自分の目的とリンクさせましょう。
転職先の企業の社員になった気持ちで話せるくらい勉強すると良いですね。
30代の転職者が登録しておくと良い転職サイトと転職エージェント
30代になると今までの経験を活かし高年収を狙う方も多いでしょう。30代では今までの職務履歴や役職などが重視されます。必ずエージェントを通して年収の交渉をおこないましょう。
リクルートエージェント
業界最大手の「リクルートエージェント」は累計41万人以上の転職実績を持つ企業です。経験実績豊富なアドバイザーが転職者の要望に合った求人を厳選し紹介してくれます。また、職務経歴書や書類の添削もおこなってくれるなど転職を行うには必須の転職エージェントです。
doda
大手・優良企業を中心に日本最大級の求人を掲載しているのが「doda」です。求人情報と転職エージェントのサービスを受けれるという特徴もあります。転職活動で不安がある自己アピールのノウハウ提供や、採用担当に伝わる履歴書の書き方等を支援してくれるエージェントですのでdodaも活用しましょう。
マイナビAGENT
ベンチャーから大手まで優良企業の求人が多く、20代〜30代の転職サポートに強い「マイナビAGENT」。人事や採用担当との関係性もあるため、転職したい企業への応募書類の準備から面接対策など親身になって転職活動をサポートしてくれるので、マイナビAGENTも活用しましょう。
リクルートダイレクトスカウト
年収800万円以上の求人が約28,000件以上もあり妥協しない仕事を選びたいなら「リクルートダイレクトスカウト」。厳選のヘッドハンターが600名もいるのでキャリアアップの相談をおこないましょう。
リクナビNEXT
圧倒的な求人数で転職者にマッチする求人を提供している「リクナビNEXT」。転職者の約8割が利用しており、リクナビNEXTにしかない求人が非常に多いです。また、グッドポイント診断で自分の強みも客観的に知れるので転職活動時には必ずリクナビNEXTを利用しましょう
最後に
ご覧頂きありがとうございます。
30代の転職はとても重要な人生のターニングポイントになります。失敗すると今後の人生に関わりますから転職エージェントを活用しましょう。
実際に転職をする場合、自分を採用することで企業にどのようなメリットがあるのか、企業側が目指すこととマッチさせて話しましょう。
30代のアナタにとて良い転職ができ、より良い人生が訪れることを願っております。
